Näkemyksiä tiimiyttämisestä, organisaatioiden ja yksilöiden kehitysaiheista: kommunikaatio, yhteistyö, johtamistaidot, mindfulness, motivointi ja kannustaminen, innovointi, luova ajattelu, luottamus, jaettu visio ja paljon muuta
Kun tavoitteena on menestys, on tiimien sitouttaminen erittäin tärkeää Lue lisää
Catalyst-tiimiaktiviteetit ovat vaikuttava tapa madaltaa muutoksen kynnystä. Lue lisää
Yhteiset arvot, uskomukset, asenteet ja tavat ohjaavat henkilöstön toimintaa. Lue lisää
On jokavuotisen ryhmäyttämispäivän aika. Neuvoja sopivimman aktiviteetin valintaan. Lue lisää
Tehokasta strategista suunnittelua, päättäväisyyttä, selkeää kommunikaatioa ja kykyä innostaa. Lue lisää
Juhlakauden huolellinen suunnittelu etukäteen on paras tapa minimoida ongelmat. Lue lisää
Tutustu, kuinka vuorovaikutusharjoitteiden avulla edistät tiimisi yhteistyötä Lue lisää
Johtajuus on suunnannäyttämistä ihmisille. Se motivoi ja mahdollistaa ihmisten huippusuoritukset tavoitteisiin pääsemiseksi. Lue lisää
Virtuaalitiimit hyötyvät valtavasti kasvokkain tapaamisesta ja osallistumisesta kokemukselliseen oppimiseen, joka mallintaa toivottuja toimintamalleja tiimille. Lue lisää
Tietoisen läsnäolon meditoinnilla on myönteisiä vaikutuksia psykologiseen hyvinvointiin, jotka ulottuvat itse meditointia huomattavasti laajemmalle. Lue lisää
Fyysinen, henkinen, taloudellinen ja emotionaalinen terveys ovat tärkeitä työntekijän sitoutumisen, pysyvyyden ja suorituskyvyn kannalta. Lue lisää
Oikein pelattunat pelit tarjoavat tauon oikeasta työstä, mutta niiden avulla tehdään myös parempaa todellisuutta. Tehdyt havainnot ja opitut taidot "tallentuvat" aivoihin muissa tilanteissa käytettäväksi. Lue lisää