How The West Was Won Leadership Team Building GAmes

Kuinka Villi Länsi Valloitettiin Villinlännen meininkiä yrityspelissä

Yleistä

  • 2 tuntia - 3 tuntia
  • Sisätiloissa
  • Kilpailuhenkinen
  • Minimi: 50
  • Maksimi: Rajaton

Katso kuvat

Hauska tapa tutkia johtajuutta, riskienhallintaa ja strategian jalkauttamista

Ohjelman kuvaus

Sisätiloissa tapahtuvassa tehtävässä upeana teemana ovat suuren Villin Lännen uudisasukasperheet. Kuinka Villi Länsi Valloitettiin sijoittuu Dodge Cityyn vuonna 1860. Tässä toiminnantäyteisessä tehtävässä jokainen joukkue edustaa yhtä farmiperhettä. Peli keskittyy strategian toteuttamiseen ja riskinhallintaan nelivuotiskaudella. Tehtävän taloudellinen sykli kuvastaa niitä tämän päivän bisnesmaailmassakin niin kovin tuttuja vaihteluita. Kuinka Villi Länsi voitettiin on vertaansa vailla oleva elämys. Tehtävä on suunniteltu korostamaan keskeisiä bisnesasioita niin viihdyttävällä tavalla, ettei tätä bisnespeliä unohda koskaan!

Hyötyä ja tuloksia

How The West Was Won is a hugely successful experiential business game that brings out the skills of strategic planning, negotiation, networking and leadership in an unforgettable experience. With a myriad choices available and a wide range of possible outcomes decisions have to be taken as a team. Trust and an efficient reporting procedure are imperative.  Teams must have a flexible, agile plan and the ability to refine strategies at a moments notice. Quite simply, the winning team will be the one that ends up with the biggest fortune at the end of the game.

CSR-ideoita CSR-logo

Kuinka Villi Länsi voitettiin on kuin “Second Life” historiallisena. Monimutkainen pelimatriisi alkaa perusympäristöstä, jossa osallistujat ovat vastuussa omista toiminnoistaan. Catalyst voi räätälöidä sisällön herättämään tietoisuutta kestävistä ja eettisistä bisneskäytännöistä. Asiakkaamme ovat käyttäneet tehtävää tutkimusalustana omille periaatteilleen, yhteiskunnalle tuottamalleen arvolle, ympäristövaikutuksille, resurssienkäytölle, ja vaikutuksilleen työntekijöiden elämään.

Katso kuvat

Yleistä

Avainhyödyt yritykselle

  • Budjetin hallinta
  • Yhteiskuntavastuu, CSR
  • Asiakaspalvelu
  • Iloa & Motivaatiota
  • Neuvottelutaidot
  • Muutoksenhallinta
  • Verkostoituminen
  • Käytännön johtaminen
  • Riskinhallinta
  • Tiimidynamiikka

Lähetä kysely

Täytä ainakin * merkityt kentät